Van binnen naar buiten: de kracht van voorbeeldgedrag
'Be the change that you want to see in this world.'
We hebben geen impact op het gedrag en de gedachten van de anderen.
We zijn wel leider van onze eigen krachten en acties en kunnen enkel een voorbeeld zijn voor anderen vanuit ons eigen ‘ik’. En hier geloof ik hard in.
Ieder van ons heeft een mening, een ambitie, een patroon, een rugzak met goeie en minder goeie ervaringen in.
Kijk ernaar en ga ermee aan de slag.
Hoe sterker we inzetten op onze ‘kleine wereld’, hoe mooier we de grotere ook maken.
Verantwoordelijkheid nemen
In plaats van te wachten op verandering van anderen of van “het systeem”, nodigt de quote uit om zélf het initiatief te nemen: proactief problemen aanpakken, kansen grijpen en slachtofferrol overstijgen
Inspireren door het voorbeeld te geven
Mensen volgen geen titels, ze volgen voorbeelden. Wanneer medewerkers zien dat hun leidinggevende integer, empathisch en betrokken is, werkt dat aanstekelijk. Het stimuleert anderen om ook eigenaarschap te nemen en vanuit hun waarden te handelen.
Cultuur en gedrag zijn besmettelijk
Organisatiecultuur wordt grotendeels gevormd door gedrag. Als jij als leider eerlijk feedback geeft, fouten durft toe te geven en ruimte laat voor anderen, nodig je je team uit om hetzelfde te doen. Zo wordt de verandering die jij belichaamt geleidelijk collectief gedragen.
Innerlijke groei en transformatie
De quote wijst ook op het belang van persoonlijke ontwikkeling. Leiderschap is geen rol, maar een innerlijk proces. Door zelf bewust te blijven groeien — in zelfkennis, empathie, veerkracht — vergroot je je impact op een duurzame manier.
